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人才理念
人才是企業的資本,人才是最寶貴的財富,恒立的大門對所有有志之人敞開著。
  • 用人標準
    用人標準
    具備創新意識和不斷進取精神。
  • 競爭機制
    競爭機制
    能者上,平者讓,庸者下。
  • 竭盡所能做到
    竭盡所能做到
    人適其位,位適其人
加入恒立
公司不僅通過待遇留人,公司更愿通過事業留人,感情留人。

銷售經理

崗位職責:
1、獨(du)立完成客戶的拜訪及項(xiang)目整體策劃(hua)銷售;
2、負責大(da)客(ke)戶(hu)開(kai)拓,建(jian)立(li)穩定的(de)客(ke)戶(hu)關系(xi),維護現有(you)客(ke)戶(hu)資源(yuan);
3、撰寫(xie)大客戶調研報告(gao)及客戶解(jie)決方(fang)案(項目集成方(fang)案);
4、分析客戶的(de)消費心理(li),制定行之有效的(de)銷售策略;
5、完成銷(xiao)售目標;
6、進行(xing)招投(tou)標書(shu)的整(zheng)理制作(zuo),商務談判(pan),參與銷售(shou)合(he)同具體條款的制定(ding)及合(he)同簽訂。

任職資格:

1、年齡35歲以下,5年以上(shang)銷售工作(zuo)經驗;
2、溝通能力(li)強、能從容應(ying)對(dui)高層談判(pan)和中(zhong)、大規(gui)模培訓;
3、注重(zhong)效率,能適(shi)應高強度、快(kuai)節(jie)奏的(de)(de)工作環(huan)境,有激情(qing),有強烈的(de)(de)團隊協作意(yi)識;
4、具有豐富的教育裝備(bei)行業或電(dian)子設(she)備(bei)、后勤(qin)裝備(bei)等(deng)相關政府采(cai)購(gou)招投標(biao)采(cai)購(gou)工(gong)作經驗;
5、具備較強的市場(chang)開拓(tuo)、客(ke)戶溝(gou)通能(neng)力(li)(li),較強的溝(gou)通技(ji)巧(qiao)和(he)團隊管理(li)能(neng)力(li)(li);
6、具有深(shen)厚的(de)行業資(zi)源背景和(he)一(yi)定的(de)客戶資(zi)源,具備敏銳(rui)的(de)觀察力、分析判(pan)斷能力;
7、能夠承受較大的(de)工作壓力和(he)銷售(shou)業績要(yao)求。

工作時間:每周1-5,每天8.30-17.30.


銷售專員

職位要求

1、負責公司(si)行業軟件系統(tong),微信公眾號系統(tong),網站超市等軟件服務產品的銷(xiao)售工作 ;

2、面向中、小企業,政府事業單位,學校(xiao)醫院等行業。有效分析客戶(hu)需求,制定(ding)客戶(hu)營銷策劃方案;

3、開(kai)拓市場,開(kai)發(fa)客戶,達成(cheng)合作;

4、負責公(gong)司產(chan)品推廣(guang),完成部門制訂的任務以及(ji)產(chan)品的市場的拓(tuo)展(zhan);

5、負責已提案(an)客(ke)戶的流程跟(gen)蹤與(yu)合同執行。

任職資格

1、具(ju)有軟件或互聯網(wang)等同類型從業經(jing)驗者優(you)先 ;

2、有政府事業單位,醫(yi)院,學校等行業客戶(hu)資源的優先。

3、有銷(xiao)售相關(guan)工作經驗(yan),有一(yi)定電話銷(xiao)售及(ji)商務面談技(ji)能(neng);

4、有網絡廣告(gao)、電子(zi)商務銷售工(gong)作(zuo)經(jing)驗;

5、較強的(de)溝通、組織、觀察、協(xie)作、管理、能力;

6、能(neng)夠承受(shou)一定壓力,堅持不懈挑戰(zhan)的精神和耐(nai)心的意志;

7、表達能力強,邏輯思維清晰,具有良好的(de)團隊意識(shi)